Daune morale acordate pentru concediere nelegală

[Consilier juridic]

Curtea de Apel Ploiești a hotărât că angajatorul este obligat, în temeiul normelor și principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în situația în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligațiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul (art. 253 Codul muncii).
În speță, Curtea a admis cererea reclamantului-apelant privind acordarea daunelor morale, constatând că ”Fapta ilicită a pârâtei este reprezentată de emiterea unei decizii de concediere nelegale, prin lipsirea intempestivă de sursele de venit necesare, ce conferă siguranța zilei de mâine, vătămarea dreptului la evoluție profesională și cariera, lipsa continuității în muncă, suferința psihica, vechimea în muncă, probleme legate de asigurările sociale și medicale, pensie de limită de vârsta, stagiu de cotizare, etc., precum și dificultatea în a-și găsi un loc de muncă; și, totodată, și timpul scurs de la emiterea deciziei din 2018.
(Decizia nr. 2572 din 9 noiembrie 2021, pronunțată de Secția I civilă a Curții de Apel Ploiești, publicată pe http://www.rolii.ro)

Sursa: http://www.juridice.ro